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集团党委书记王服凯参加自治区国资委2015年度系统企业党建工作述职评议会议
发布时间:2016-1-18  浏览次数:7643次  字号: 返回

 

集团党委书记王服凯参加自治区国资委

 

2015年度系统企业党建工作述职评议会议

 

 

2016年1月18日,自治区国资委党委在新城宾馆召开2015年度系统企业党委书记抓党建工作述职评议会议,会议由自治区国资委党委书记、主任魏栓师主持,自治区党委组织部到会指导,14户系统企业党委书记进行了述职。

日信集团党委书记王服凯同志围绕履行抓党建工作第一责任,抓党建工作采取的措施、取得的成效、存在的问题及对策和今后努力的方向等5个方面内容向上级党组织作了汇报。

自治区国资委党委委员、副主任及永乾就企业党建工作亮点特点、差距不足逐一作了点评,提出了改进方向和具体建议。

自治区纪委驻国资委纪检组组长赵光炯点评了各企业党风廉政建设工作。

评议会议对各企业党委落实主体责任、加强党建工作的措施和成效给予了充分肯定。2015年,各企业党委进一步提高主体责任意识,认真贯彻落实中央关于在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设的决策部署、贯彻落实自治区党委从严治党“1+3”制度体系,企业党组织的领导核心和政治核心作用得到有效发挥,工作机制更加健全,党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

评议会议强调,企业各级党组织特别是各级党组织书记,要进一步强化抓党建的主体责任意识,认真贯彻《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》精神,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到切实体现和加强。要强化党委领导意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态领域的领导权主动权,加强阵地建设。各级党组织书记必须高度重视抓党建工作是最大政绩、硬任务、硬指标的落实,下大力气解决失之于宽、失之于松、失之于软、强化制度执行力方面的差距。要把严明政治纪律和政治规矩放在纪律建设的前位,作为理论武装的重要目的,教育引导党员领导干部严格对照“七个有之”检视自己,严格按照“五个必须”要求自己,增强政治警觉性和政治鉴别力。要加快建立党建科学考核评价体系,通过考核传导压力、激发动力。要树立正确用人导向,严格干部选拔任用相关规定,严把选人用人关,加强企业领导班子和干部队伍、人才队伍建设。突出领导干部特别是主要领导干部这个重点,抓早抓小,防止小毛病演化成大问题。进一步完善党管干部和市场化选聘、建立职业经理人制度相结合的有效途径,拓宽选人用人渠道。以深化企业三项制度改革为重点,着力激发国有企业内在活力。要推进“三严三实”教育常态化、长效化,继续抓好中央八项规定精神和自治区28项配套规定的贯彻执行,认真落实国有企业负责人履职待遇、业务支出相关规定,紧盯“四风”新形式新动向,严防反弹回潮,把作风建设抓到底。要把纪律建设摆在更加突出位置,尊崇党章,严格执行准则和条例,深入推进反腐倡廉建设,为实现“十三五”良好开局,深化国资国企改革提供坚强保证。

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